Udemyインストラクター・ミートアップ2025 参加レポート

パーソナルトレーナー澤田和崇
10月14日
読了時間: 3分

— ベネッセ協業10周年で見えた「次の10年」の学び設計 —

東京都・浜松町で開催された「Udemy Instructor Meetup 2025」に参加してきました。年に一度、Udemy講師同士が対面で交流・情報交換できるリアルイベント。今年はUdemyとベネッセの協業10周年という節目でもあり、運営からの最新トピックや、講師間の実践知が濃縮された非常に有意義な時間になりました。

イベント概要

主旨：Udemy講師の交流／最新情報の共有／講座品質向上のヒント獲得
会場：東京都・浜松町
参加者：Udemy講師、運営（Udemy × ベネッセ）スタッフ
形式：トーク・交流・名刺交換（ネットワーキング）

とくに学びになった3つのポイント

1）運営発の示唆：長く選ばれるコースの条件

価値の再定義：コースは“発売後が本番”。学習者の声を反映した継続アップデートが評価を底上げ。
わかりやすさ＞網羅性：章ごとの到達目標を明確化し、短いレクチャーでテンポ良く学べる設計が支持されやすい。
受講体験の磨き込み：字幕・補助PDF・チェックリスト等の学習支援素材が完走率と満足度を押し上げる。

2）講師間の実務交流：現場ノウハウの宝庫

シラバス設計：各セクションに“できること”を1つだけ約束し、小さな成功体験を積み重ねる。
質問対応の運用：Q&Aのテンプレ化と“よくある質問”の動画化で、迅速かつ質を落とさないサポートを実現。
バンドル運用：関連テーマを2〜3本で束ねると、学習導線が滑らかになり満足度が上がる。

3）制作ワークフローの最適化

台本→撮影→編集→字幕→補助資料→公開後の改善を一筆書きにせず、スプリント型で小回りよく更新。
収録は“短尺・一発撮り＋軽修正”を基本にして、リライトと差し替えで磨き続ける。

これからの講座設計にどう活かすか（私の方針）

今後の新作は、Udemy Businessでの価値も意識して、業務・日常に直結する実践性をさらに高めます。
- ※方針はこれまで通り：2本目がUdemy Businessに選出された段階で3本目制作を本格検討。

対面交流でしか得られない“温度”

会場では、制作の苦労や工夫、壁の越え方を生の言葉で共有でき、強いインスピレーションを得ました。運営（Udemy × ベネッセ）スタッフの皆さまからも、学習体験を第一に考える姿勢や、ビジネス面の示唆を頂けたことに感謝します。

パーソナルジム×オンラインのシナジー

私は日々、パーソナルトレーニングの現場で安全・効果・継続を重視しています。そこで蓄積した評価→指導→改善の循環を、そのままオンライン講座へ。逆に、講座で培ったわかりやすい伝え方と教材を、ジムのカウンセリングや自宅メニュー指導に還元。対面とオンラインの双方向で、受講者・お客様の成果最大化をめざします。